Lignes directrices sur la mise en œuvre de pratiques de sécurité pour les travailleurs essentiels qui pourraient avoir été exposés à la COVID-19

• Pré-écran : Les employeurs devraient mesurer la température de l'employé et évaluer les symptômes avant qu'il ne commence à travailler. Idéalement, les vérifications de température devraient avoir lieu avant que la personne n'entre dans l'installation.
• Surveillance régulière : Tant que l'employé n'a pas de température ou de symptômes, il devrait s'auto-surveiller sous la supervision du programme de santé au travail de son employeur.
• Porter un masque : L'employé doit porter un masque en tout temps lorsqu'il est en milieu de travail pendant 14 jours après la dernière exposition. Les employeurs peuvent émettre des masques faciaux ou approuver les couvre-visage en tissu fournis par les employés en cas de pénurie.
• Distance sociale : L'employé devrait maintenir une distance de 6 pieds et pratiquer l'éloignement social lorsque ses tâches le permettent en milieu de travail.
• Désinfecter et nettoyer les espaces de travail : Nettoyez et désinfectez régulièrement tous les espaces tels que les bureaux, les salles de bains, les aires communes et l'équipement électronique partagé.

Si l'employé tombe malade pendant la journée, il devrait être renvoyé chez lui immédiatement. Les surfaces de leur espace de travail doivent être nettoyées et désinfectées. Les renseignements sur les personnes qui ont eu des contacts avec l'employé malade pendant la période où l'employé a présenté des symptômes et deux jours avant l'apparition des symptômes devraient être compilés. D'autres personnes à l'établissement qui ont un contact étroit à moins de 6 pieds de l'employé pendant cette période seraient considérées comme exposées.