Linee guida per l'implementazione delle pratiche di sicurezza Lavoratori critici che potrebbero essere stati esposti al COVID-19

• Pre-schermata: I datori di lavoro devono misurare la temperatura del dipendente e valutare i sintomi prima che inizi a lavorare. Idealmente, i controlli della temperatura dovrebbero avvenire prima che l'individuo entri nella struttura.
• Monitoraggio regolare: Finché il dipendente non ha febbre o sintomi, deve autocontrollarsi sotto la supervisione del programma di salute sul lavoro del datore di lavoro.
• Indossa una mascherina: Il dipendente deve indossare sempre una mascherina mentre è sul posto di lavoro per 14 giorni dopo l'ultima esposizione. I datori di lavoro possono rilasciare mascherine o approvare i rivestimenti per il viso in tessuto forniti dai dipendenti in caso di carenza.
• Distanza sociale: Il dipendente deve mantenere 6 piedi e mantenere il distanziamento sociale poiché le mansioni lavorative lo consentono sul posto di lavoro.
• Disinfetta e pulisci gli spazi di lavoro: Pulisci e disinfetta regolarmente tutte le aree come uffici, bagni, aree comuni, apparecchiature elettroniche condivise.

Se il dipendente si ammala durante il giorno, deve essere rimandato a casa immediatamente. Le superfici del loro spazio di lavoro devono essere pulite e disinfettate. Devono essere raccolte le informazioni sulle persone che hanno avuto contatti con il dipendente malato nel periodo in cui il dipendente ha manifestato i sintomi e 2 giorni prima dei sintomi. Le altre persone presenti nella struttura a stretto contatto entro un raggio di 6 piedi dal dipendente durante questo periodo sarebbero considerate esposte.