食品安全文化

定義

世界中の食品安全に対する考え方や行動に影響を与える共通の価値観、信念、規範 そして組織全体で。食品安全文化の要素は、食品に含まれる要素です 企業の上級管理職が推進するために使用する可能性がある安全管理システム 社内の食品安全文化これらには以下が含まれますが、これらに限定されません。

  • 食品安全方針と責任に関するコミュニケーション
  • トレーニング
  • 食品安全関連の問題に関する従業員からのフィードバック
  • パフォーマンス測定

用語集用語を確認

  • 食品安全文化

導入と審査のガイダンス

どういう意味?

簡単に言うと、誰かが見ていなくてもチームメンバー正しいことをしているということです。A 食品安全文化が根強いサイトでは、食品安全システムが完全に導入されており、住所も異なります。 懸念事項または潜在的な問題が発生した場合従業員には次のような権限が与えられ、奨励されています。 正しいことを行い、製品の食品安全に影響を与える可能性のある出来事を報告してください。食べ物 安全文化は、アンケートを実施したり、トレーニングクラスを修了したりしても得られません。それらが アクティビティは、サイト内の現在の文化レベルを判断するための出発点になる場合があります。 監査人が優れた食品安全文化が存在するかどうかを判断するために使用する尺度ではありません。それ 決定は、正確で完全な食品安全記録、インタビューに大きく依存します 組織内のあらゆるレベルのチームメンバーと従業員の行動の観察

すべての食品安全文化を評価する必要があります。サイトでの食品安全文化を評価する方法をよりよく理解するには、食品安全文化評価計画のガイダンス文書を参照してください。

なぜそれがコードに含まれているのか、なぜ重要なのか?

食品安全文化は本質的に常にコードに含まれていましたが、具体的には規定されていませんでした。 特定の条項。定義にあるように、これらの活動がまとまって好都合な結果を生み出します。 組織内の全員の行動を左右する考え方。食品安全文化は 通常、上層部から上級管理職から始めて全員に広がる 従業員。そのため、食品安全方針声明の一部に含める必要が生じています。

RIO監査への道(記録、インタビュー、観察)

レコード

以下は例です への記録および/または文書 実装を支援する そしてこのトピックのレビュー:

  • 食品安全目標と パフォーマンス対策
  • 組織図
  • 資本プロジェクト計画
  • 作業指示
  • 内部審査報告書
  • GMP 検査レポート
  • 認識プログラム
  • 懲戒プロセス
  • FS/Q レコード
  • トレーニング記録
  • 仕事の説明

インタビュー

以下は例です への記録および/または文書 実装を支援する そしてこのトピックのレビュー:

  • のすべてのレベル を含む組織 プライマリとセカンダリ 役割。

以下に例を示します。 支援するために尋ねるべき質問 実装と このトピックのレビュー:

  • サイトミーティングはどうですか 彼らのFS目標は?どうやって 測定されたの?
  • いくつか例を挙げてください のインスタンス数 追加リソースは 必要な。役割とは その人たちの?
  • 製品は安全ですか 家族にエサをあげて 友達?
  • 次の場合に何が起こるか 誰かがFSに違反している 手続き?
  • いつだったか説明して 管理が行われた 食品安全性を意識している 問題。何でしたか 応答?

観察

以下は例です に役立つ観察 実装とレビュー このトピックの:

  • 非口頭 次のようなコミュニケーション 案内板、テレビ スクリーン、および/または投稿。
  • ピッキングなどの行動 床からゴミを拾い上げて、 入っていないものを片付ける 用途、仕事の整理 エリアおよび/またはハンド 洗濯。
  • シニアサイト模範観察によるリーダーシップ 経営者の行動。
  • 従業員の行動 などのインタビュー中 答えるのをためらう 質問または検討中 経営陣が答えます。
  • FS/Q タスクの完了 正しくそして 正しい周波数。

その他の参考資料

  • 食品安全の文化:GFSI からのポジションペーパー mygfsi.com

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更新日 : 2026/02/02

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